360°卓越領(lǐng)導(dǎo)效能倍增特訓(xùn)——做全維素質(zhì)的中層

作者：徐大衛(wèi) 發(fā)布于：2014-5-22 15:56:15 點擊量：

2014年5月21日，華盛江泉集團人力資源部組織公司部分優(yōu)秀青年后備干部赴新聞大廈參加“360°卓越領(lǐng)導(dǎo)效能倍增特訓(xùn)—做全維素質(zhì)的中層”全天培訓(xùn)。360°卓越領(lǐng)導(dǎo)效能倍增特訓(xùn)遵守了MTP系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的特性，精選五大模塊中的核心精品課程，針對管理階段所需具備的管理能力，進行系統(tǒng)化培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)旨在認(rèn)真貫徹落實集團公司2014年人才培養(yǎng)計劃，提升公司部分優(yōu)秀中層青年管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力與目標(biāo)執(zhí)行力，進行高效的工作管理。培訓(xùn)由名仕領(lǐng)袖學(xué)院的周昌湘老師講授，培訓(xùn)從實際工作管理出發(fā)，以教練法為主軸，分別從工作管理和目標(biāo)執(zhí)行、工作目標(biāo)開展與做法和百分百目標(biāo)執(zhí)行法則三個方面進行培訓(xùn)，輔以多項精心設(shè)計的分組討論、演練和分享，以參與、互動式教學(xué)為主，使每名參加培訓(xùn)的學(xué)員都能最大程度的接受學(xué)習(xí)，并運用到實際工作中。

參加本次培訓(xùn)的學(xué)員全是公司前期選拔的后備人才，是通過筆試和面試脫穎而出的青年才俊，通過后備人才的培訓(xùn)課程，根據(jù)人力資源的規(guī)劃，他們逐步走到中層管理的崗位，有的已成為部門的負(fù)責(zé)人。通過本次360°卓越領(lǐng)導(dǎo)效能倍增特訓(xùn)，使得這些青年管理者的能力進一步得到提升，為下一階段更高層次管理工作的開展做好鋪墊。公司也期望通過完善的培訓(xùn)體系，著力打造公司全維素質(zhì)的中層管理團隊，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備更加強大的人才力量。